Wenn Führung nicht greift.
Die Strategie steht, die Folien sind erklärt — aber im Alltag passiert nicht das, was beschlossen wurde.
Trusted Advisor & Sparringspartner
Ich gehe mit Dir dorthin, wo es passiert.
Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen als Trusted Advisor und Sparringspartner — dort, wo es wirklich passiert. Auf Baustellen, in Kliniken, in Produktionshallen, in internationalen Projekten von Europa bis Asien. Nicht nur mit Methoden, sondern vor allem mit Klarheit, Haltung und 25+ Jahren Erfahrung auf Augenhöhe.
Wofür mich Unternehmen rufen
Wenn einer dieser Sätze stimmt, lass uns reden.
Wenn Rollen unklar bleiben.
Verantwortlichkeiten verschwimmen, Entscheidungen werden nach oben geschoben, Konflikte werden umgangen statt geklärt.
Wenn Teams nebeneinander statt miteinander arbeiten.
Jeder optimiert seinen Bereich. Was zwischen den Abteilungen passiert, ist niemandes Job — und wird teuer.
Wenn Veränderung beschlossen, aber nicht verkörpert ist.
Im Townhall klingt es überzeugend. Drei Wochen später entscheidet jeder wieder nach alter Logik.
Drei Felder, ein Prinzip
Wir klären gemeinsam, wo du hinwillst — und was im Weg steht.
Ich verkaufe keine Sessions und keine Workshops. Ich investiere in eine Beziehung auf Augenhöhe — solange, bis die Wirkung da ist.
01
Selbstführung
Bevor du andere führen kannst, musst du wissen, wo du selbst stehst. Ich arbeite mit dir an deiner Klarheit, deiner Haltung und deiner Wirkung — als Sparringspartner, der mitdenkt, statt Ratschläge zu verteilen.
Mehr zur 1:1-Begleitung02
Teamkultur & Organisation
Ein Team, das funktioniert, braucht keine Motivationsposter. Es braucht Vertrauen, klare Rollen und jemanden, der die richtigen Fragen stellt. Ich begleite Teams und Unternehmen vor Ort — strategisch und operativ.
Mehr für Unternehmen03
Veränderung gestalten
Veränderung scheitert nicht an der Strategie. Sie scheitert am Montag um 9 Uhr. Ich begleite Führungskräfte und Organisationen durch Transformation — als Partner, der hilft, Kurs zu halten, wenn Gegenwind aufkommt.
Change-BegleitungMein Netzwerk — gute Arbeit entsteht im Team
Stimmen
Was andere über die Zusammenarbeit sagen.
„Ralf supports Avance since 2008 in many various missions. He has a vast knowledge and experience in different coaching techniques as well as a good track record in improving productivity. A very professional, trustworthy and integer person. I would highly recommend him.“
Übersetzung: „Ralf unterstützt Avance seit 2008 in vielfältigsten Mandaten. Er bringt breites Wissen und langjährige Erfahrung mit verschiedenen Coaching-Methoden mit und kann eine starke Erfolgsbilanz in der Produktivitätssteigerung vorweisen. Eine sehr professionelle, vertrauenswürdige und integre Persönlichkeit. Ich kann ihn uneingeschränkt empfehlen."
Thibault Heck, CEO Avance Group
„Eigentlich wollte ich ja nur eine kleine Feinjustierung. Aber mit jeder weiteren Frage von dir kamen weitere Unschärfen zu Tage. Letztendlich haben wir nun mein komplettes Profil analysiert und geordnet. Danke für deine strukturierten und bohrenden Fragen.“
Christoph Frankerl, Inhaber Frankerl Food
Impulse
Aktuelle Gedanken aus der Serie „Führung ist kein Zuschauersport“.
Donnerstagabend, 19:12 Uhr — die Einsamkeit der Führungskraft
Nach dem Townhall sitzt Martin allein in seinem Büro. Über das leise Alleinsein mit Entscheidungen, die man niemandem ganz erzählen kann.
WeiterlesenWarum Change-Projekte sterben — in der zweiten Woche.
Mittwoch der zweiten Woche, sieben Tage nach dem Kick-off — der Moment, in dem Change-Projekte sterben. Nicht mit einem Knall, sondern mit Stille.
WeiterlesenSie hat es dreimal versucht zu sagen. Nur hat niemand zugehört.
Die besten Leute kündigen leise. Die Frage ist nicht, warum sie gehen — sondern warum wir nicht zuhören.
WeiterlesenNoch nicht bereit für ein Gespräch? Bleib in Verbindung — auf LinkedIn folgen oder eine kurze Mail schreiben. Beides ist okay.